新卒募集要項


 
 
 
 
 
 

2023年春 新卒対象


 当社は、自社の経営理念に掲げる『高品位な技術と人間性を高めていく』ような志のある方を求めています。時代が移り変わっても「志のしっかりした人であれば、たとえ障害があっても成し遂げることができる」と考えているためです。『技術は人なり』という理念のもと、技術力と人間性を共に高めるべく、社員が切磋琢磨していく組織を目指しています。

・生活基盤を創り上げる土木の力で、故郷の発展に貢献したい
・ヒトの笑顔と感謝につながる仕事がしたい
・ヒトの暮らしと命を守る土木インフラを作りたい
・みんなが見ている地図に、自分が関わったものを残したい
・文系の学部だけど街づくりに関わる仕事に就きたい

 このようにお考えの方は、リクナビ2023にて当社にエントリーをお願いいたします。随時、採用活動に関する情報をご案内申し上げます。

2022年度 新卒採用の募集を締め切りました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

新卒採用については、学業成績やサークル等の活動実績はもちろんですが、やる気と人柄をより重視した採用を行っています。全ての職種にて「学部・学科不問」で募集しておりますので、建設コンサルタントの仕事に興味のある方はもちろん、土木の専門知識のない文系の方でもぜひご応募ください。

過去の実績

 採用実績校
静岡大、山梨大、静岡文芸大、信州大、福井大、岡山大、富山県立大、石川県立大、北里大、日大、近畿大、名城大、
愛知工業大、金沢工業大、静岡理工科大、東海大、中部大、大同大、愛知大、常葉大、中央工学校、東海工業専門学校
他多数

入社後の待遇

 初 任 給
院 卒 月給 215,000円
大 卒 月給 210,000円
専門卒 月給 190,000円

 諸 手 当 資格手当、部署手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当 他
 昇  給 年 1 回
 賞  与 年 3 回
 勤務時間 8:30~17:30(一部地域を除く)
 休日休暇 年間休日124日(完全週休2日制)、有給休暇(労働基準法による)、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
 加入保険 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
 福利厚生
退職金制度、確定給付企業年金制度、労災上乗せ補償、社員厚生会、各種クラブ活動、浜松市・湖西市勤労者共済会、
会員制リゾートホテル(エクシブ)、定期健康診断、ストレスチェック、産業医による健康相談 等

 育児支援
静岡県次世代育成支援企業(こうのとりカンパニー)認証企業、
産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、育児のための所定外時間・時間外労働の制限 等

 教育制度 新入社員教育、各種専門技術教育及び研修、各種資格取得奨励

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